很多企业做网站前都会纠结：到底是找外包公司做，还是自己招人建团队？有人觉得外包 “一次性花钱省心”，有人觉得自建 “长期用着划算”。其实没有绝对的 “更省钱”，关键看企业的规模、需求和预算 —— 有的企业外包花几万块就搞定，自建反而要花几十万；有的企业自建前期投入高，但后期迭代省钱，外包反而越改越贵。今天就用大白话拆解，外包和自建在 “前期开发、中期维护、长期迭代” 三个阶段的成本差异，帮你算清楚这笔账，选对不花冤枉钱。

首先得明确一个前提：网站建设的 “省钱” 不是只看初期投入，而是看 “全周期成本”。很多企业只算第一次做网站的钱，却忽略了后期维护、功能升级的开支，结果选了看似便宜的方式，最后总花费反而更高。咱们从最核心的 “成本构成” 入手，一步步对比两种方式的优劣。

第一阶段：前期开发成本 —— 外包 “按项目付费”，自建 “按人按月烧钱”

前期开发是网站建设的第一个花钱环节，外包和自建的付费逻辑完全不一样，小规模项目和大规模项目的成本差异能差 10 倍以上。

外包：按需求报价，小项目省钱，大项目溢价高

外包的核心是 “你提需求，外包公司出方案报价，按项目完成度付费”，常见的付费模式有 “固定报价” 和 “按工时计费” 两种，适合需求明确、不想长期养人的企业。

对 “基础展示型网站”（比如只有企业介绍、产品列表、联系表单）来说，外包特别划算。这类网站需求简单，外包公司有成熟模板，改改文字图片就能上线，固定报价大多在 1-3 万，包含域名、服务器、基础设计，不用你管技术细节，1-2 个月就能交付。要是自己建团队做，光招一个前端、一个后端，月薪加起来至少 2 万，做 2 个月就是 4 万，还不算域名服务器成本，比外包贵一倍多。

但对 “复杂功能型网站”（比如带电商交易、会员体系、数据分析）来说，外包成本会明显上涨。这类网站需要定制开发，外包公司会按功能模块报价，比如电商功能加 2 万、会员体系加 1.5 万、数据分析加 1 万，总报价很容易超过 10 万。而且要是需求中途变更（比如想加个优惠券功能），还得额外加钱，有的外包公司会按 “工时费” 收费，一个工时几百块，改来改去很容易超预算。更麻烦的是，外包公司为了控制成本，可能会用现成的代码模块拼接，后期想深度优化会很麻烦，等于给后续埋了 “隐形成本”。

另外，外包还有 “隐性支出”：比如需求沟通成本，你得花时间跟外包公司对接，确保他们理解你的需求，要是沟通不畅，改稿会浪费时间；还有验收成本，网站交付后你得逐项测试，发现问题让外包公司修改，有的外包公司会把 “修改次数” 算进报价，超过次数要加钱。

自建：前期投入高，适合需求复杂、长期要改的企业

自建的核心是 “企业自己招人组建技术团队，自己管理开发，成本按人员工资、设备、办公场地计算”，适合需求复杂、后期要频繁改功能的企业。

自建团队的 “基础配置” 至少要 3 个人：前端开发（负责网站界面）、后端开发（负责功能逻辑）、UI 设计（负责视觉效果），要是做电商网站，还得加个测试人员。按市场行情，一个有 1-3 年经验的前端月薪 8000-12000，后端 10000-15000，UI 设计 8000-12000，测试 8000-10000，四个人月薪加起来至少 3.4 万，一年就是 40.8 万。这还不算办公场地租金（一个工位每月至少 1000）、设备采购（电脑、服务器）、软件授权（设计工具、开发工具），前期投入很容易超过 50 万。

但自建的优势是 “需求响应快、修改灵活”。比如你想加个新的营销活动功能，团队内部沟通一下，一周就能开发完成，不用额外加钱；要是外包，可能得重新报价、排期，不仅花钱还耽误时间。而且自建团队对企业业务更了解，开发的功能更贴合实际需求，不会像外包那样 “为了交付而交付”，减少后期返工成本。

总结一下：前期开发阶段，“基础简单网站” 选外包更省钱，“复杂定制网站” 要是短期做选外包，长期要频繁改选自建更划算。

第二阶段：中期维护成本 —— 外包 “年费省心”，自建 “工资保底”

网站上线后不是万事大吉，每月都要做维护（比如服务器升级、漏洞修补、数据备份），这部分成本很容易被忽略，两种方式的差异也很大。

外包：按年付维护费，小问题不用管，大问题要加钱

外包公司的维护服务大多是 “按年收费”，基础维护费一般是开发费用的 10%-20%，比如开发花了 3 万，维护费一年 3000-6000，包含服务器运维、安全更新、小功能调整（比如改个联系方式、换张图片）。

对中小企业来说，这种模式很省心：服务器出问题了，外包公司会及时处理，不用你懂技术；数据丢了，他们能帮忙恢复；用户反馈网站有小 bug，他们能免费修复。而且维护费是固定的，每年预算能提前规划，不会有突然的开支。

但要是遇到 “大问题”，比如网站被黑客攻击瘫痪、需要大规模数据迁移，外包公司会额外收费，比如紧急修复一次收 5000-10000，数据迁移按 GB 收费，一次可能要好几万。还有的外包公司会把 “功能升级” 排除在基础维护外，比如你想加个在线咨询功能，就得重新报价，维护费只是 “保基本运行”，不是 “全包”。

自建：工资是固定成本，维护灵活但成本高

自建团队的维护成本主要是 “人员工资”，不管网站有没有问题，团队成员的工资都要照发，这是固定开支。但维护的灵活性很高：服务器出问题，后端能马上处理；有小 bug，前端半天就能修复；想加个小功能，团队内部协调一下就能做，不用额外花钱。

比如网站遇到流量高峰，自建的后端能及时扩容服务器，避免网站崩溃；要是外包，可能得先沟通、报价、排期，等处理完流量高峰已经过了，反而影响业务。而且自建团队能实时监控网站数据，发现问题（比如某个页面加载慢）能主动优化，不用等用户反馈，体验更好。

但自建的维护成本很高：就算网站运行稳定，每月没什么问题，团队 4 个人的月薪 3.4 万还是要付，一年 40.8 万，比外包的维护费（一年几千到几万）高 10 倍以上。对业务稳定、网站改动少的企业来说，这笔钱很不划算，等于 “养着团队没事干”。

总结一下：中期维护阶段，“网站改动少、追求省心” 选外包，维护费低；“网站问题多、需要快速响应” 选自建，虽然成本高但灵活。

第三阶段：长期迭代成本 —— 外包 “改一次算一次钱”，自建 “改多少次都不额外花”

企业发展到一定阶段，网站需要迭代升级（比如加新功能、优化体验、适配新设备），这部分成本是长期开支，两种方式的差异会越来越明显。

外包：迭代按项目收费，改得越多越贵，容易 “被绑定”

外包的迭代模式是 “每次升级都重新报价”，比如你想给网站加个会员积分功能，外包公司会评估工作量，报价 5000-10000；想优化移动端体验，报价 8000-15000。要是每年迭代 3-5 次，总花费很容易超过 10 万，比第一次开发还贵。

更麻烦的是 “技术绑定”：不同外包公司的开发框架、代码逻辑不一样，要是你第一次找 A 公司开发，下次想找 B 公司迭代，B 公司可能要先花时间理解 A 公司的代码，额外收 “代码梳理费”，甚至建议你 “重新开发”，成本直接翻倍。而且外包公司为了赚钱，可能会推荐你加一些 “非必要功能”，比如明明用不上的高级数据分析，却告诉你 “很重要”，诱导你多花钱。

但外包也有优势：要是迭代需求不频繁（比如一年只改 1-2 次），外包比自建省钱。比如你一年只需要加个新的产品分类功能，外包报价 3000，而自建团队要付 4 个人一个月的工资 3.4 万，明显外包更划算。

自建：前期投入高，长期迭代 “零额外成本”，适配性强

自建团队的迭代成本主要是 “人员时间”，不用额外付费。比如你想加会员积分、优化移动端体验、对接新的支付接口，团队内部排期就能做，不用重新花钱找第三方。而且团队对网站的代码逻辑、业务需求很熟悉，迭代效率高，比如外包要 2 个月完成的功能，自建可能 1 个月就能搞定，还能避免 “理解偏差” 导致的返工。

比如企业拓展新业务，需要网站加一个新的业务模块，自建团队能结合现有代码快速开发，数据也能和原有系统无缝对接；要是外包，可能需要重新开发模块，还得做数据迁移，不仅花钱还容易出问题。而且自建团队能根据企业发展调整网站方向，比如从展示型网站改成电商网站，不用推翻重来，只需要在原有基础上升级，长期来看能省很多钱。

但自建的前提是 “迭代需求多”：要是企业业务稳定，网站几年都不用大改，自建团队的工资成本就成了 “负担”，不如外包灵活。

关键决策：按 “企业规模 + 需求频率” 选，别盲目跟风

到底哪种方式更省钱，核心看两个因素：企业规模（小、中、大）和需求频率（简单偶尔改、复杂经常改），不同情况对应不同选择。

1. 小微企业（人数 50 人以下）：优先选外包，省钱省心

小微企业大多做基础展示型网站，需求简单，后期改动少，外包是最优解。比如开小工厂、小门店的企业，网站只需要展示产品、联系方式，找外包公司花 1-3 万做个模板网站，一年付几千维护费，完全够用。要是自建团队，一年几十万的成本会拖垮现金流，而且团队养起来也用不上，纯属浪费。

2. 中型企业（人数 50-200 人）：看需求频率，“偶尔改选外包，经常改选自建”

中型企业要是做电商、服务类网站，需求中等，后期有一定迭代需求：

• 要是迭代频率低（比如一年改 2-3 次，每次只加小功能），选 “外包开发 + 外包维护”，前期开发花 5-10 万，每年维护 + 迭代花 1-3 万，总成本可控；

• 要是迭代频率高（比如每月都要改功能，每年有 1-2 次大升级），选 “自建团队”，前期投入 50 万左右，后期每年工资 40 万，但长期迭代不用额外花钱，比外包逐年涨价更划算。

3. 大型企业（人数 200 人以上）：优先选自建，长期省钱适配性强

大型企业业务复杂，网站需要对接多个系统（比如 ERP、CRM），后期迭代频繁，自建团队是必然选择。比如做连锁品牌、大型电商的企业，网站不仅要做交易，还要做会员管理、数据分析、供应链对接，外包公司很难满足深度需求，而且长期迭代成本会越来越高。自建团队能和企业业务深度绑定，网站能随业务发展不断升级，虽然前期投入高，但长期来看能省很多钱，还能保障数据安全。

避坑指南：别踩这 3 个 “省钱误区”

1. 误区一：“外包越便宜越好”。有的企业选报价最低的外包公司，结果网站做得粗糙，漏洞多，后期维护要花更多钱改，反而不划算。选外包要看 “性价比”，不是 “低价”，优先选有同类案例、口碑好的公司，前期多花点钱，后期少返工。

2. 误区二：“自建团队越多越好”。有的企业觉得 “人多开发快”，招一堆技术人员，结果网站做完后团队没事干，工资成本压得喘不过气。自建团队要 “按需招人”，基础配置 3-4 人足够，后期需求多了再扩招。

3. 误区三：“忽视隐性成本”。外包的隐性成本是 “沟通成本、改稿成本”，自建的隐性成本是 “办公场地、设备、人员管理”，选的时候要把这些成本算进去，比如外包要预留 20% 的改稿预算，自建要算上每月每人 1000 的办公成本。

结语：省钱的核心是 “匹配需求”，不是 “选方式”

其实外包和自建没有绝对的 “更省钱”，关键是 “你的需求和哪种方式更匹配”。小微企业别盲目自建，避免 “花大钱办小事”；大型企业别贪图外包便宜，避免 “后期被绑定，越改越贵”。选之前先想清楚：你的网站是 “简单展示” 还是 “复杂交易”？后期是 “偶尔改” 还是 “经常改”？把这两个问题想明白，再算清楚全周期成本，就能选对最适合自己的方式，既省钱又能满足业务需求。